Zoeken
  • beyersfilip

Misalignment door foutieve interpretatie van data

Bijgewerkt op: 31 jan.


Wist u dat u een derde van uw bedrijfsproductiviteit verliest?

De boosdoener heet misalignement.

Misalignment stresst uw medewerkers


Misalignment resulteert in stress, in spanning die ontstaat in een organisatie. Omdat een bepaald voorval, een gebeurtenis, anders wordt geïnterpreteerd door de verschillende managers of door de verschillende betrokkenen.



Misalignment verzuurt uw bedrijf

Misalignment veroorzaakt verreikende problemen. Want ieder van de betrokkenen beheert een bepaald bedrijfsproces. En door hun verschillende interpretaties van hetzelfde voorval lopen die bedrijfsprocessen niet meer met elkaar in de pas. Ze geraken uit balans - en uw bedrijf als geheel ook:

  • U verliest tot een derde van uw bedrijfsproductiviteit.

  • Uw mensen gaan gebukt onder conflicten en stress.

Pak misalignment bij de bron aan: de data!


Mijn advies? Laat het niet zover komen.

Begin bij de oorzaak: bij de DATA rondom het voorval.

  • Verzamel de data.

  • Verrijk de data.

  • Zet de data in de juiste context.

  • Ga met dié data in dialoog met alle betrokkenen.

  • Werk zo aan de geïntegreerde oplossing.

PS Volgende keer meer over horizontale misalignements in bedrijven.


15 weergaven1 opmerking

Recente blogposts

Alles weergeven