OPTIMEYES 

Herken je dit?

• Onze marketing campagne is niet op tijd af en NU verliezen we omzet, ik zei het toch.

• Onze klanten zijn ontevreden en NU zijn ze weg, ik zei het toch.

• Onze operators werken onveilig en NU is er een ongeval, ik zei het toch.

• Onze medewerkers zijn ontevreden en NU verlaten ze het bedrijf, ik zei het toch.

Facts zien.............. als het al te laat is. 

Dat is wat ik bedoel met de titel van dit...

De meeste  organisaties hebben last van talloze barrières tussen afdelingen en hiërarchische niveaus. De complexiteit van een onderneming verdubbelt immers  bij elke horizontale, cross-departementele stap en kwadrateert bij elke verticale, hiërarchische stap. Eigenlijk is het net zoals een celdeling bij de groei van een organisme. Teneinde op een duurzame manier te kunnen samenwerken, is een goede communicatie dan ook cruciaal...

Herken je dit?

• Onze marketing campagne is niet op tijd af en NU verliezen we omzet, ik zei het toch.

• Onze klanten zijn ontevreden en NU zijn ze weg, ik zei het toch.

• Onze operators werken onveilig en NU is er een ongeval, ik zei het toch.

• Onze medewerkers zijn ontevreden en NU verlaten ze het bedrijf, ik zei het toch.

Facts zien.............. als het al te laat is. 

Dat is wat ik bedoel met de titel van dit...

De meeste  organisaties hebben last van talloze barrières tussen afdelingen en hiërarchische niveaus. De complexiteit van een onderneming verdubbelt immers  bij elke horizontale, cross-departementele stap en kwadrateert bij elke verticale, hiërarchische stap. Eigenlijk is het net zoals een celdeling bij de groei van een organisme. Teneinde op een duurzame manier te kunnen samenwerken, is een goede communicatie dan ook cruciaal...